Die passende Kommunikation als Grundlage für gute Beziehungen
Sie lernen nicht nur Ihre Mitarbeitenden ganz neu kennen, sondern auch, wie Sie durch individuelle Ansprache und Führung die Beziehung zu allen auf ein völlig neues Level heben. (FÜHRUNGSAGILITÄT)
MEHR ZEIT UND ENERGIE FÜR DIE R(W)ICHTIGEN DINGE
Sie reduzieren in erheblichem Maße Konflikte und Reibereien in und mit Ihrem Team. Gutes Klima und Wir-Gefühl unterstützen gemeinsame Ziele.
MEHR PRODUKTIVITÄT UND EFFIZIENZ FÜR MEHR ERFOLG UND ERTRAG
Sie erkennen schnell, ob und wo Ihre Mitarbeitenden „richtig“ eingesetzt sind. Ebenso wer mit wem gut oder weniger gut harmoniert und wie Sie dabei helfen können, dass alle ihr Bestes geben wollen.
Es geht zudem darum, individuelle Unterschiede wirksam einzusetzen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kurzum – Sie entfalten ungenutzte und vor allem ungeahnte Ressourcen.
SIE ERHALTEN MIT DEM PROCESS COMMUNICATION MODEL® (PCM) EIN KRAFTVOLLES UND EFFEKTIVES (VALIDIERTES) INSTRUMENT WENN ES DARUM GEHT, SCHNELL NATÜRLICHE BEZIEHUNGEN AUFZUBAUEN UND ZU HALTEN.
PCM IST QUASI DAS „NAVI“ ZU ANDEREN MENSCHEN!