Gute Führungskräfte wollen auch immer besser werden!

Willst du lernen, wie du mit der richtigen Sprache – (Wortwahl, Tonfall, Satzbau, Gestik, Mimik) jeden Menschen erreichen kannst?

 

In 3 Monaten erweiterst, optimierst und perfektionierst du dein Führungsverhalten! Garantiert! (klicke auf „Angebote“ ==> PCM in der Führung)

 

Du lernst Deine Mitarbeitenden ganz genau und neu kennen. Dadurch weißt du genau, wie du mit ihnen individuell umgehen mußt. Zudem weißt du, was sie motiviert und was sie stresst. Also weißt du, was ihre Motivation unterstützt und auch was sie belastet – du kannst einzeln aktiv beeinflussen!(FührungsAGILITÄT)

Mehr Zeit und Energie für die r(w)ichtigen Dinge 

Du reduzierst in erheblichem Maße Konflikte und Reibereien in und mit Deinem Team. Gutes Klima und  Wir-Gefühl unterstützen gemeinsame Ziele.

„Diversity and Conclusion“

Mit Prozesskommunikation erhalten diese beiden Schlagworte DEN praktischen Nutzen. Du erkennst schnell, ob und wo Deine Mitarbeitenden „richtig“ eingesetzt sind. Ebenso wer mit wem gut oder weniger gut harmoniert und wie Du dabei helfen kannst, dass alle ihr Bestes geben (wollen).

Es geht zudem darum, individuelle Unterschiede wirksam einzusetzen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kurzum – Du entfaltest ungenutzte und vor allem ungeahnte Ressourcen.

 

Mit PCM erhältst du einen Werkzeugkasten, der alle Werkzeuge hat, die du permanent im Alltag anwenden und nutzen kannst.

DAS Instrumentarium, um in allen Bereichen gute, natürliche und nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zu halten. 

Du bekommst nicht nur die Landkarte zu anderen Persönlichkeiten, sondern auch noch das Navi dazu

 

Götz Schünemann
  • Götz Schünemann

    CEO

Trainer, Coach, Speaker

„Wenn du Deinen Beruf liebst, musst du nie mehr arbeiten“ – PCM-Trainer aus Überzeugung und Leidenschaft.                                   
 
Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus 30 Jahren Führungsarbeit in der VERSCHERUNGS- UND FINANZDIENSTLEISTUNGSBRANCHE in Kombination mit meiner Ausbildung und Arbeit als Trainer und Certified Professional für das Process Communication Model®.
 
Mein Credo: Die Kenntnis der unterschiedlichen Persönlichkeiten hilft Dir nur, wenn Du dann auch weißt, wie Du mit ihnen umgehen sollst. (Nate Regier – PCM-Mastertrainer)
WAS UNSERE KUNDEN ÜBER UNS SAGEN
Egbert Rothe
Vertriebsdirektor 
Volkswohlbund Versicherungen

Meine Erfahrung

Der größte Nutzen aus Deinem Seminar für mich war die Erkenntnis, dass es entscheidend für erfolgreiche Kommunikation ist, zu den sechs grundlegend unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, den jeweils passenden Kommunikationskanal zu finden und zu nutzen.
Während ich in der Vergangenheit bei Präsentationen vor größeren Gruppen immer nur auf einer Tonspur gesprochen habe, bediene ich heute bewusst mehrere Kommunikationskanäle und erreiche dadurch mit meinen Botschaften eine deutlich höhere Quote meiner Zuhörer.
In der Vergangenheit wunderte und ärgerte ich mich häufig über die unbefriedigende Umsetzung meiner Appelle, Anordnungen oder auch Ratschläge, sowohl im Einzelgespräch als auch vor größeren Gruppen.
Obwohl ich der Überzeugung war, die richtigen und wichtigen Botschaften zu kommunizieren, verstand mich nur ein Bruchteil  meiner Gesprächspartner.
Meine Kommunikation war folglich ineffizient.
Durch PCM habe ich verstanden, dass „wie“ ich etwas sage, also die Wahl der richtigen Tonspur, entscheidend dafür ist, ob ich meinen Gesprächspartner auch erreiche und er mich versteht. 
Aus diesem Grund ist es zwingend erforderlich, gerade bei Präsentationen vor großen Gruppen, möglichst die Tonspur bewusst zu variieren, um idealerweise von allen Persönlichkeitstypen auch verstanden zu werden.
Damit steigt die Wahrscheinlichkeit der Umsetzung meiner referierten Inhalte und ich erreiche eine signifikant höhere Effektivität.
Die Prozesskommunikation setze ich sowohl im privaten als auch geschäftlichen Bereich ein und es funktioniert in jeder Gesprächssituation zuverlässig, wenn man die richtige Einschätzung des Gesprächspartners getroffen hat.
Im Mitarbeitergespräch ist die Wahl des passenden Kommunikationskanals die Grundvoraussetzung für erfolgreiche Führung.
Ich habe meine Führungskräfte im Vorfeld kategorisiert und achte darauf, auf der richtigen Tonspur zu bleiben.
Ich versuche aktiv durch Fragen, meine Logiker, Macher, Empathiker und Beharrer, in den jeweiligen Kommunikationsprozess optimal mit einzubinden.
Träumer und Rebellen kommen in meiner Mannschaft nicht vor.
Meine Führungsqualität hat sich dadurch deutlich verbessert.
In Vertriebsveranstaltungen mit  Vertriebspartnern praktiziere ich ganz bewusst den Wechsel der Kommunikationskanäle und erhalte mir dadurch die Aufmerksamkeit meiner Zuhörer.
Ich habe den Eindruck, auch in meiner Domäne Präsentationen, meine Effektivität dadurch gesteigert zu haben.
Ich empfehle Dein Seminar an alle Unternehmen und Dienstleister, bei denen die Kommunikation und Interaktion mit Menschen im Zentrum der Geschäftstätigkeit steht.
Dabei spielt es keine Rolle, in welcher Branche das Unternehmen tätig ist.
PCM ist universell einsetzbar: Es hilft überall dort, wo über das Gespräch zwischen Menschen, ein optimales, positives Gesprächsergebnis erzielt werden soll.
Ich hoffe, Dich mit meinen sehr guten Erfahrungen ein Stück weit unterstützen zu können und wünsche Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Seminararbeit mit PCM.

Thomas Hess
Organisationsdirektor Partnervertrieb
WWK-Versicherungen

Meine Erfahrung

Was war der größte Nutzen für mich aus dem Seminar mit Götz Schünemann zu Prozeßkommunikation?
Wichtig war für mich, dass ich Handwerkszeug erhalten habe, dass ich anwenden kann. Also nicht nur Theorie, sondern tägliche Praxis. Und das ist absolut gelungen. Die Frage war ja bisher, wie wir Kenntnisse über unterschiedliche Persönlichkeitstypen in der Tagesarbeit nutzen können. Hierzu haben wir jetzt die Schlüssel bekommen.
Anschaulich, lebhaft und mit vielen Beispielen aus unserem Berufsalltag.
Wie und wo setzt du Prozesskommunikation ein?
Ich setze Prozeßkommunikation im Rahmen meiner Führungsarbeit aber auch bei Vertriebspartnern und privat ein. Und ich kann nur sagen, es funktioniert. Ich erreiche mehr Menschen als vorher, habe aber auch auf „andere“ Typen eine neue Sicht bekommen.
An welche Personen bzw. welchen Personenkreis würdest du Götz Schünemann und seine Seminare weiterempfehlen?
Götz Schünemann ist ein Trainer aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Ich kann ihn an alle Personen empfehlen, die überwiegend durch Kommunikation mit anderen ihren Beruf ausüben.
Für mich ideal im Vertrieb und Verkauf, in der Führung von Menschen, im Personalbereich und in Projekten. Aber auch bei Beziehungs- oder Konfliktmanagement hilft das Seminar oder Training von Herrn Schünemann.

Michael Bauer
Zahnarzt und Implantologe

 

Meine Erfahrung

Der größte Nutzen war die bewußtere Wahrnehmung der unterschiedlichen Persönlichkeiten von Menschen und welche unterschiedliche Ansprachen jeweils angebracht sind und besser ankommen. Zudem ein besseres Verstehen anderer Personen und ihren Reaktionsweisen sowie auch der eigenen.

2) Ich setze die Prozesskommunikation sowohl beruflich bei meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Patienten ein als auch im privaten Bereich.
Arten der Fragestellung und Gesprächsführung sowie Arbeitsanweisung passe ich individueller an  mit dem Ergebniss verbesserter Motivation und erhöhtem Verständniss . Zudem hilft es Konflikte besser in den Griff zu bekommen oder sie auch nachvollziehen zu können. 

3. Ich denke hier besonders an Personen die beruflich aber auch im privaten Bereich Vorteile durch eine optimierte Kommunikation hätten. Durch das bessere Verstehen anderer Menschen mit ihren entsprechenden Persönlichkeitsstrukturen denke ich hier an Arbeitgeber und auch Angestellte die viel im Team arbeiten und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen , Kunden  , Patienten oder ähnlichen haben.
Es könnte auch für Paare oder Familien hilfreich sein um die lieben Nächsten manchmal besser zu verstehen!
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